劳动解除合同后，劳动工资应立即或在合理时间内一次性结清。解除结清具体时长依据《工资支付暂行规定》及地方性法规，合同如浙江5日内、工资广东需当日结清。多久
一、劳动劳动解除合同工资多久结清
面对劳动解除合同的解除结清情境，关于工资结清的合同时间，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，工资用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。多久
1.一旦双方达成解除劳动合同的劳动协议或决定，用人单位应立即或在合理时间内一次性结清劳动者的解除结清工资。
2.这里的合同“时”并非仅指当天，而是工资一个合理的时间段，具体可参照地方性的多久法规或企业内部规定。例如，浙江省和广东省的相关条例就分别规定了5日内和当日结清的不同要求。
二、单位拖欠解约工资如何处理
律师在线提醒您，当遇到单位拖欠解约工资的情况时，劳动者可以采取以下措施进行维权：
1.与单位协商：首先尝试与单位进行友好协商，了解拖欠原因并寻求解决方案。在协商前，应充分了解相关法律法规，做到有理有据。
2.向劳动行政部门投诉：根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动者可向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资的行为。劳动行政部门将责令用人单位限期支付，并可能对其处以罚款或加付赔偿金。
3.解除劳动合同并获取经济补偿：若用人单位仍不支付拖欠工资，劳动者可根据《劳动合同法》第三十八条的规定，随时解除劳动合同并要求经济补偿。
4.申请劳动仲裁或提起诉讼：若以上途径均无法解决问题，劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿或赔偿金。
